Il Master in Risorse umane, lavoro e organizzazione forma professionisti in grado di guidare il capitale umano nelle aziende moderne. Il percorso integra la dimensione tecnica del recruitment, formazione, valutazione e sviluppo delle persone con la gestione strategica delle relazioni sindacali e dei processi organizzativi. Si affrontano tematiche attuali come l’employer branding, la diversity & inclusion, il well‑being organizzativo, la gestione del talento e le normative sul lavoro. Il metodo didattico combina lezioni teoriche con project work, case study e simulazioni, per offrire un’esperienza formativa concreta e applicabile.
I partecipanti acquisiranno competenze per operare come HR Business Partner, Talent Manager, HR Analyst o responsabili di sviluppo organizzativo, in aziende private, pubbliche e nel settore consulenziale.
